| Пять пороков команды |  |
881 ₽ | |
| Ленсиони Патрик: Пять пороков команды: практика преодоления. Программа для лидеров, менеджеров и модераторов. |  |
811 ₽ | |
| Ленсиони Патрик: Пять пороков команды | |
881 ₽ |
Кристина Данилова
Покупала трудовую книжку не себе честно признаюсь, но у меня точно такая же, да сейчас они уходят приходят электронные, базы могут рухнуть а бумага будет и стаж не пропадет, сделана качественно удобно по стандартному образцу, заказала через приложение, заказ собрали быстро так же быстро доставили, очень классно что так можно, не надо долго бегать искать тут все есть. Книжка примерно размером с паспорт что очень удобно как я считаю
Роза Ашкенази
К сожалению, уже не очень актуальный товар. Купила ее, потому что мне сказал это сделать работодатель, но, придя в отдел кадров, обнаружилось, что она не нужна, что теперь ведутся электронные книжки. Конечно, это претензии не к самой книжке. Она выполнена действительно качественно, как было уже сказано в других отзывах. Сама книжка небольшого размера, так что, если вы попадете в мою ситуации, сможете использовать ее как блокнот.
Софья Мансурова
Трудовая книжка, конечно, стандартная, утверждённая государством и отзыв на неё писать странно, но меня очень обрадовало, что вместе с ней доехала обязательная голографическая наклеечка, без которой книжку в отделе кадров принимать не должны. Боялась, что ее не вложат, или она потеряется в пути, но все пришло в целости и сохранности, полным комплектом.
Рекомендую)
Юлия Суханова
Писать отзыв на трудовую книжку это как-то странно для меня, но всё же выполнена качественно, хорошо прошита , все листы чистые и не помятые, приходит тоже в очень хорошем состоянии, даже в идеальном. К трудовой книжке прилагается специальная марка, которая переливается, думала, что не придёт, но нет, всё было на месте. Твёрдая обложка и не гнётся. Приходит трудовая в упаковке- целлофановом пакетике. Рекомендую
Мария Васильева
Сейчас конечно не очень актуально для многих.С этого года большая часть перешла на электронные трудовые книжки, но многие хотят по прежнему на руках иметь документ, именно тот который заполняется от руки.Очень важно что есть возможность приобрести в сети по всему городу (для многих важно и для работников и для работадателей).очень удобно заказала в интерне магазине и пришла забрала в ближайшем выбранном мной магазине.
Аноним
Хороший объем. Обложка сделана под кожу
Дарья Оплеухова
Эта книга точно вас вернет к себе, к вашим истокам и покажет, чего же вы на самом деле хотите добиться в этой жизни. На мой взгляд, очень интересно и необычно. Пользу определенно автор принес своими мыслями. Я читала с большим удовольствием и все эти знания приводят к более интересной жизни.
Ирина Сипачева
читала "кафе на краю земли", очень понравилось, поэтому не задумываясь приобрела эту книгу от того же автора. люблю "формулу гармоничной жизни" за легкий и понятный слог, долю позитива и веры в лучшее. если вы запутались и не знаете, куда двигаться дальше — эта книга находка для вас как и для меня)
Анастасия Евстратова
Отличная книга для тех кто запутался в жизненных ориентирах и не знает что делать. Почерпнула для себя много интересных и важных мыслей о которых не задумывалась раньше. Заставляет настроиться на позитивный лад когда опускаются руки. Однозначно стоит уделить ей внимание
Аня Панарин
Стиль изложения очень лёгкий, если это действительно писал Трамп, то могу сказать о богатстве его речи. Прочитав книгу вы конечно не научитесь быть богатым, но сможете слегка взглянуть как живёт Трамп, но всего лишь слегка, потому что всё написано поверхностно, как статьи в журналах — он мастер скрывать главное. Чтение интересное, доставит удовольствие и позволит оценить Трампа как личность и руководителя. Действия описаны до 2006 года
Ирина Александровна Петрова
Прекрасная книга с дельными и толковыми рекомендациями.Думаю,что у этого человека,который знает об успехе все,есть чему поучиться.Отличная подача материала(коротко и ясно,здесь нет ничего лишнего).Книга еще раз напомнит читателям,которые хотят добиться новых высот(в противном случае они не купили бы эту книгу) о том,почему так важно правильное мышление,целеустремленность и мотивация.
Евгений Михальский
С одной стороны, это крайне нескучная книга, не сухая бизнес-тема, а история вроде любопытной компании и команды. Бизнес-роман.
При этом и компания, и команда, и все её участники — не настоящие персонажи, которые обычно должны быть похожи на людей.
Это откровенно картонные фигуры для моделирования некоторых кейсов и ситуаций. Куклы в руках автора-кукловода.
И вот этот дуализм, эта тема, что тут всё утилитарное, про бизнес, но это же как бы роман (НЕТ!), немного не даёт покоя. Уж очень сразу понимаешь, как вся эта радостная концепция посыпется и повалится, когда ты встретишь не запрограммированных манекенов, а реальных людей. О, с ними всё точно пойдёт не так, как ты планировал.
Наталья Б
В формате бизнес-романа рассказана история одной компании и ее команды.
С грустью находишь очень знакомые ситуации и поднятые вопросыпроблемы, структурированные автором в финале книги.
Однозначно полезно и для собственного всестороннего развития, и для использования в работе
Александр Меньщиков
Патрик Ленсиони — великолепный автор, умело доносящий до читателя целый комплекс идей сжато и без лишнего занудства. Тот факт, что он делает это в формате бизнес-романа, особенно радует, потому что читается это на одном дыхании.
От себя могу порекомендовать прочитать остальные его книги, потому что в каждой он описывает вопросы, относящиеся только к одной какой-то теме (как правило достаточно узкой). Пять пороков команды, например — это только про построение команд на уровне топ-менеджмента и направление их работы в правильное русло. И нет, не думайте, что она поможет вам в организации командной работы в отделе бухгалтерии — на этом уровне совсем другие цели и задачи, а советы из данной книги могут только навредить.
Фёдор Бондаренко
Что у команды возникли внутренние проблемы далеко не всегда понятно не то, что со стороны, а даже изнутри. Наоборот, часто проблемные коллективы кажутся дружными и вообще просто идеальными. А то, что в работе что-то идёт не так — это внешние факторы виноваты. Или конкуренты. Или кто-то ещё — мало ли есть вариантов?
Чтобы не допустить такой ситуации — прочитайте "Пять пороков команды". Возможно, она не только поможет вам по другому взглянуть на то, что происходит в вашем коллективе, но и справиться с проблемами и сложностями. А если у вас всё и в самом деле отлично и команда такая, что остаётся только завидовать, — то используйте советы из неё как способ защиты от трудностей, которые могут возникнуть в дальнейшем.
Книга небольшая, читается очень легко, так как написана большей частью в форме романа. Зато в ней есть и практические рекомендации о том, как бороться с тем или иным пороком команды. В общем, рекомендую!
Катерина Кампос
Прочитана с легкой руки руководства нашей компании, которая заботится в нашем образовании, качестве оказанных услуг и нашей заботе о клиентах. Прочитала с удовольствием. Очень классная идея преподнести сухие факты, "список" именно таким образом — через историю вымышленной компании, ее такие реальные проблемы и ее разносторонних сотрудников. Сами пороки команды выявлены удивительно точно. А самое классное, что это теория будет работать на только на компаниях "кремниевой долины", но и на вполне простых небольших коллективах в России. Наша команда уже начала применять советы и рекомендации из книги.
Антонина Филина
На мой взгляд отличная книга. Состоит как бы из двух частей, первая в форме повести рассказывает о приходе в компании нового директора, которая начинает строить из несогласованного коллектива топ-менеджеров команду менеджеров, ориентированных на достижение общего результата. Описание очень живо и наглядно. Во второй части сжато и понятно дается описание пороков команды, их взаимосвязь между собой, способы выявления и т.п.
Наталья Natalya
Эта книга прежде всего подойдёт руководителям и менеджерам компаний, но также в ней очень многой той информации, которая может пригодиться и людям других профессий. В книге очень понятных языком рассказывается о самых главных и основных ситуациях, которые мешают созданию эффективной команды. Эти помехи снижают качество основного ресурса и влияют на конечный результат работы всего коллектива в целом. Из книги читатель узнает, какими способами можно устранить эти помехи и добиться высоких показателей при командной работе.
Дарья Д
Пьеса о психологии командной работы — по-другому определить эту книгу сложно.
Пьеса, потому что каждая картина описана предельно скупо и информативно, чтобы сложилось правильное представление об обстоятельствах действия. Потому что герои прописаны ровно настолько, насколько они участвуют в развитии сюжета. Потому основное в книге — диалоги, а не описания действий.
О психологии — потому что почти каждая фраза имеет эмоциональный подстрочник, мы точно знаем, что ощущал герой когда участвовал в разговоре.
Ну и наконец, сам сюжет. То, ради чего, в общем-то и собрались в этой книге такие разнообразные характеры. Герои становятся настоящей командой, само существование которой априори делает их практически непобедимыми. Следуя традиции лёгкого упрощения, заложенной в данной книге, можно смело сказать, что, сформировав команду, они стали СУПЕРгероями, а не просто героями.
Интересен сам приём сочетания художественной формы повествования с вполне "сухим", практически научным содержанием. Читается и воспринимается легко и быстро. К недостаткам можно отнести малое количество "серьёзного" содержания. Практически, это только мысль о пяти взаимосвязанных признаках несплоченности коллектива, которые не могут быть эффективно побеждены поодиночке.
Наталия Кальмина
Добротный бизнес-роман, написанный хорошим языком. Читается действительно легко, но рассчитывать на вау-эффект после прочтения я бы не стала. По крайней мере, для читателей, имеющих хоть какой-то опыт выстраивания командной работы. Я бы рекомендовала эту книгу или совсем новичкам в деле построения управленческих команд в качестве "букваря" или управленцам с опытом для "сверки правильности курса".
Ivan Pestov
Вот это я понимаю — полезная литература для повышения продуктивности работы именно команды. Не по одиночке, а командой! Будет очень полезно всем руководителям, администраторам, да и просто людям, которым приходится работать в коллективе. Это немного полухудожественный, полупрофессиональный рассказ, по-моему нельзя его отнести к какому-то одному жанру, ну разве что нон-фикшном назвать. Рассказывается о главной героине Кэтрин и то, как она принимает решения и приводит все в порядок. Постоянно происходит анализ коллектива и в центре внимания — команда. Понятно, подробно и детально описываются все риски, сложности и проблемы. Понравилось, что воды в этой книге нет, все четко и по делу.
Увлекательная история преобразования группы талантливых людей в команду победителей. История, рассказанная в форме бизнес-романа.
В технологическую компанию, оказавшуюся на грани упадка, приходит новый руководитель и начинает налаживать работу команды менеджеров, а вернее, создавать команду заново. Патрик Ленсиони описывает пять «пороков» любого коллектива: взаимное недоверие, нетребовательность, безответственность, боязнь конфликта и безразличие к результатам. Вслед за героями читатель выясняет, как их диагностировать, устранить и достичь согласованной работы команды, учитывая свойства человеческой природы.
Книга рекомендована к прочтению тем, кто работает в команде и с командой – от руководителя до рядового сотрудника.
Раздел
Лидерство
Размеры
14.3 см × 21 см
Вес
0.4 кг