Анонимный покупатель
Из книги мы узнаем, что идеальных руководителей или мало или нет. Выдыхаем и радостно определяем свои сильные стороны управленца, их сплетение и как это влияет на наш результат. Бонусом определяем сильные стороны коллег, понимаем как мы с ними можем эффективнее работать в команде и на их примере видим, что можем дополнительно развить в себе. Книга средней сложности. Интересно. Полезно.
Роман Корников
Приветствую. Сегодня я оставляю отзывы о цикле книг, которые помогают управленцам построить эффективную команду. Книга Адизеса это одна из высокоэффективных модель командного взаимодействия, на которую можно опираться и выстраивать по этой модели процессы управления. Книга предназначена для руководителей, она сложна для осознания, потому что она заставляет оценивать своих сотрудников через ресурсное виденье, к чему многие не привыкли. Но еще сложнее внедрить в свою компанию то что в ней описано. Я прочел ее в начале 2015 года и только 2 месяца назад начал потихоньку внедрять модель Адизеса. Через полгода отпишусь о результатах.
Итог: книга не сильно поможет развить в вас компетенции руководителя, но вот командные компетенции своих сотрудников, она развивает точно.
Ольга Стебихова
Много интересных вещей подчерпнула из этой книги. Хотя уже имею достаточный багаж и опыт в управленческих делах. Книга свежа и актуальна.
Сергей Воробей
Книга расширила мой кругозор в области социологии на 500%. Обязательно прочитаю остальные книги доктора Адизеса.
Дмитрий Воронов
Как на свете не бывает идеальных людей, так и не бывает идеальных руководителей. Книга разбивает на типы и подтипы руководителей, и с помощью этой классификации можно не только понять, к какому типу относитесь вы, но и над чем стоит поработать, чтобы расти как и в личном плане, так и в карьерном.
Дарья Мазурова
Расскажу немного о применении знаний в реальной жизни.
Первое: столкнулась на собеседовании анализировали тест по данной системе. Аз да, суть в том, что из нескольких критериев (четырех) перевешивает один-два. Именно поэтому нельзя быть идеальным руководителем: ты не можешь объять необъятное. В моем случае тест использовали при рассмотрении на управленческую должность.
Второе: пока была на обучении, книгу рекомендовали для понимания своего стиля руководства, сильных сторон и что делать (как с сильными, так и со слабыми аспектами).
Для не-руководителей и даже для не-адсинистативного персонала будет интересна система и типология (не соционика, конечно, но что-то схожее есть, только уже больше про рабочие моменты)
Кристина Серобян
Книга отличная! Многие на работе советовали её почитать. Обложка твёрдая, шрифт не крупный, бумага качественная. 260 страниц. Покупала в подарок, в целом книга рассчитана на уже руководителей, много умных мыслей автора. Рекомендую. Кстати, книга пришла целая, новая, не повреждена.
Валентина Сазонова
Достойная книга. Идея, что один человек не может быть хорошим во всём не нова, однако это первая книга по управлению, где автор грамотно аргументирует свою позицию и предлагает решения. Всё расписано по полочкам, с примерами из практики, отличный юмор и вставки, для переключения. Конечно, это лишь одна книга из серии Адизеса, но она даёт отличное представление о "религии" автора)
Виктор Якубив
Книга от легендарных разведчиков, про их семью даже снят американский сериал. Книгу приятно держать в руках. Удобный для чтения шрифт. Небольшой минус — мягкая обложка, держать одной рукой и читать — неудобно. Книга написана в 2021 году, отдана в печать в декабре 2023. Текст разбит на 8 коротких глав, поэтому читать удобно, даже если времени минимум. Иллюстраций нет. ОЧень понравилась! Много практических советов. Купил бы в твердой обложке — в подарок.
Валентина Лабонарская
Книга разочаровала, очень многообещающая реклама. А на самом деле учебник по созданию сети общения от близких, друзей и работы. Очень нудное чтиво… Хотя имеется пару интересных моментов. Если есть желание создать систему своих взаимоотношений, этот учебник для вас!
Дарья Конкина
Книга очень понравилась. Автор учит правильно выстраивать связи, как дружеские, так и рабочие. Очень интересная. Буду рекомендовать друзьям и близким. В книге есть полезная и нужная информация про взаимодействие людей. Читала другие книги данного автора, очень увлекательные и интересные. Читаю на одном дыхании.
Татьяна Марьевич
Книгой я осталась довольна. Написана живо, интересно. Даёт интересную методику рациональных знакомств. Собственно, как разведчики заводят нужные связи. Понравился стиль авторов. Книга в твёрдом переплёте. Хорошее качество бумаги и печати. Нашла в книге очень разумные идеи для себя. Рекомендую.
Офицеры разведки, много лет проработавшие под глубоким прикрытием, делятся уникальным личным опытом работы с людьми. Эта книга призвана помочь читателем стать дизайнерами их собственного человеческого окружения и успешно использовать связи для достижения целей в жизни и бизнесе.
Не ставя своей задачей сделать из читателя разведчика (хотя возможно кого-то и вдохновит!), авторы книги помог научиться разбираться в людях и создавать долгосрочные продуктивные отношения. Они расскажут, как управлять собственной человеческой «экосистемой», в том числе:
— как стратегически строить сеть контактов;
— как эффективно заводить и развивать связи;
— как систематически поднимать статус в обществе;
— как быстро укрепить свою позицию в новой организации;
— как создать круг надежных друзей и, возможно, найти спутника или спутницу.
Раздел
Деловое общение
Размеры
12.5 см × 20 см
Вес
0.27 кг